Buku Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia membahas tentang Pengertian dan Ruang Lingkup Pengembangan Sumber Daya Manusia beserta berbagai aspeknya, yaitu pengembangan melalui mutasi, promosi, pengawasan, pemberdayaan, motivasi kerja, pembinaan karier, assessment center, dan gugus kendali mutu.

Di dalam buku ini terdapat sembilan subjudul tulisan yang membahas aspek-aspek yang berbeda, namun secara umum berfokus pada hal yang sama, yaitu membahas Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Memunculkan beberapa subbahasan yang berbeda ini, agar memberikan warna dan sudut pandang yang tersendiri bagi pembaca dalam memahami dan menambah wawasan serta mempraktikkan isi buku ini dalam berbagai kepentingan, hal ini perlu disadari karena keberhasilan dan kesuksesan suatu organisasi/perusahaan banyak ditentukan oleh keberhasilan sumber daya manusia dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

Buku ini merupakan rujukan penting bagi mahasiswa, guru, peneliti atau pekerja/karyawan/pegawai dan umum.