Buku ini berisi tentang teknik-teknik cepat untuk seleksi karyawan dalam suatu perusahaan dengan analisa tulisan tangan. Analisa tulisan tangan bisa dilakukan dengan melihat beberapa parameter seperti jenis huruf, ukuran huruf, tingkat kemiringan tulisan, spasi tulisan, margin tulisan, dll, yang masing-masing dapat mewakili sifat dari karyawan tersebut.


Keunggulan

Penulis merupakan penulis buku best seller buku-buku tentang graphology.
Penulis telah berkarier lebih dari 23 tahun sebagai praktisi manajerial SDM di berbagai perusahaan besar di Indonesia dan telah mendapatkan Lisensed Practitioner of NLP.
Penulis sering mengisi acara talkshow tentang analisa tulisan tangan di berbagai televisi swasta
Buku ini mengupas segala hal tentang analisa tulisan tangan untuk rekrutmen karyawan secara lengkap dan detail sehingga dapat dijadikan panduan untuk HRD perusahaan saat seleksi karyawan.